Конкуренция между ведущими операторами связи обостряется, и по мере насыщения абонентской базы эти компании все больше внимания начали уделять, с одной стороны, развитию новых сервисов, с другой — совершенствованию организационной структуры. Так, в конце прошлой недели было объявлено о новом назначении в руководстве компании «ВымпелКом», а сегодня об изменении своей организационной структуры сообщила компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы (МТС). Цели реорганизации — повышение эффективности операционного управления компанией и увеличение скорости принятия решений на уровне региональных подразделений МТС, сокращение числа согласующих звеньев на ключевом для МТС рынке — России. Еще среди названных в пресс-релизе целей изменения структуры управления — повышение персональной ответственности президента МТС за результаты бизнеса в России одновременно с ростом роли макрорегионов в принятии управленческих решений и повышению эффективности развития инфраструктуры на уровне Группы.

Ключевые изменения в руководстве МТС следующие:

  • Создание позиции вице-президента по операционным вопросам, в сферу ответственности которого войдут вопросы, связанные с развитием инфраструктуры;
  • Разделение функций маркетинга и продаж под руководством вице-президента по маркетингу и вице-президента по продажам и обслуживанию соответственно;
  • Разделение функций управления персоналом и административных функций под руководством вице-президента по управлению персоналом и директора по административным вопросам;
  • Прямое подчинение директоров макрорегионов «МТС Россия» президенту МТС.

Позицию вице-президента по операционным вопросам займет Александр Поповский. На должность вице-президента по продажам и обслуживанию МТС назначен Вадим Савченко. Блок по управлению персоналом возглавит Наталья Береза в должности вице-президента.

Кроме того, состав Правления ОАО «МТС» будет расширен до 14 человек, в него войдут вице-президент по управлению персоналом Группы МТС Наталья Береза и вице-президент по продажам и обслуживанию Группы МТС Вадим Савченко.

Интересно, сделает ли аналогичный шаг «Мегафон», или ей, как более молодой компании, реорганизация пока не требуется?