Согласно результатам глобального исследования*, проведенного компанией Symantec, половина сотрудников, оставивших или потерявших свои рабочие места за последние 12 месяцев, продолжают хранить ценную конфиденциальную информацию со своего прошлого места работы, а 40% из них планируют пользоваться этой информацией на своем будущем рабочем месте. Эти результаты показывают, что поведение и взгляды работников на проблему хищения интеллектуальной собственности идут вразрез с политикой большинства компаний в этом вопросе.

Работники не только считают приемлемым присваивать и использовать интеллектуальную собственность после ухода с прежнего места работы, но и думают, что компания, где они сейчас работают, безразлична к таким действиям. Всего 47% респондентов говорят о том, что их организация применяет меры в случаях, когда сотрудники присваивают ценную информацию. А 68% утверждают, что их компания не принимает мер против неправомерного использования своими сотрудниками конфиденциальной информации конкурентов.

Главные выводы исследования:

● Сотрудники хранят информацию повсюду, а после никогда ее не удаляют. 62% считают приемлемым перенос рабочих документов на личные компьютеры, планшеты, смартфоны, а также онлайн-сервисы обмена информацией. Большинство потом никогда не удаляют эту информацию, потому что не видят в ее хранении никакой опасности;

● Большинство сотрудников считают возможным использование конкурентной информации, взятой у предыдущих работодателей. 56% работников не считают преступлением использовать конфиденциальную информацию конкурента, и это ошибочное представление подвергает их нынешних работодателей риску невольно стать пользователем украденной информации;

● Работники признают право на интеллектуальную собственность за ее автором. 44% работников считают, что разработчик ПО, написавший для компании исходный код программы, обладает определенным правом собственности на свои разработки и открытия, а 42% сотрудников компаний не считают преступлением повторное использование исходного кода в проектах других компаний без разрешения бывшего работодателя;

● Организациям не удается создать культуру информационной безопасности. Всего лишь 38% работников считают, что их руководитель высоко оценивает важность проблемы защиты информации, а 51% считает приемлемым присваивать корпоративную информацию, поскольку их компания не строго относится к соблюдению собственных правил.

Таким образом, зачастую самым опасным для компаний становятся не внешние угрозы, а обычные сотрудники, которые без зазрения совести присваивают конфиденциальную информацию лишь потому, что не считают, что это плохо.

Symantec дает ряд рекомендаций организациям для защиты своей информации от подобных действий.  

* Опрос компании Symantec о том, как сотрудники подвергают риску интеллектуальную собственность компаний был проведен компанией Ponemon Institute в октябре 2012 г., чтобы изучить проблему кражи и злоупотребления интеллектуальной собственностью сотрудниками на рабочем месте. В ходе исследования были опрошены 3317 человек в 6 странах: в США, Великобритании, Франции, Бразилии, Китае и Корее.