Компания SAP представила итоги работы за прошедший 2017 г. Выручка компании в России в 2017 г. составила 468,4 млн евро, что на 32% больше, чем годом ранее. Ключевым фактором роста стали облачные решения, в 2017 г. это направление показало двукратный прирост в сравнении с предыдущим годом. Самыми быстрорастущими направлениями стали металлургия, транспорт, финансы и горнодобывающая отрасль.
Росту также способствовал спрос на решения на базе платформы SAP HANA. Продажи флагманской системы SAP S/4HANA за 2017 г. выросли трехкратно, ее новая версия была расширена сервисами машинного обучения, а также инструментами предиктивной аналитики, которые помогут компаниям эффективнее внедрять инновации и быстрее реагировать на изменения в бизнес-среде.
Стратегия компании, направленная на развитие экосистемы, позволила увеличить в 2017 г. количество партнеров до 300. Важным шагом для поддержания экосистемы стал перенос в московский дата-центр платформы SCP, являющейся основным решением для совместных инноваций. В течение 2017 г. SAP вместе с клиентами и партнерами разработала более 40 сценариев для IoT и 24 - для Big Data, в планах компании на 2018 г. – до 60 новых сценариев для больших данных.
Много внимания уделялось обучению партнеров и клиентов, развитию компетенций в области новых технологий. В 2017 г. в России было открыто 6 подразделений SAP Next-Gen Labs, что в два раза больше, чем в 2016-м. На базе лагеря «Орленок» создана первая в мире SAP Next-Gen Lab для школьников, ежегодно тут будут проходить обучение около 30 000 детей. В 2017 г. более 15 000 российских студентов приняли участие в обучающих программах и курсах SAP. Порядка 70 вузов по всей России получили доступ к ПО SAP для учебных и научных задач на специальных условиях. Всего в российских SAP Next-Gen Lab за год было разработано более 10 проектов, которые востребованы клиентами и партнёрами SAP.
Кроме того, сегодня компания также объявила о завершении совместно со Сбербанком масштабного проекта цифровой трансформации персонала на базе «облачного» решения SAP SuccessFactors. На данный момент системой уже пользуются 230 тыс. сотрудников банка в России. В дальнейшем планируется подключение всех дочерних компаний Сбербанка. В целом проект охватит 270 тыс. сотрудников. Переход был реализован совместной командой SAP Консалтинг и Сбербанка в течение одного года и признан самым быстрым проектом по внедрению «облачной» системы для работы с персоналом среди крупнейших заказчиков SAP в мире.
