Спрос на программистов в России резко вырос

hh.ru

По данным исследования ресурса hh.ru в России за год резко вырос спрос на программистов и разработчиков: В целом по стране — на 72%, в Москве — на 70% и Санкт-Петербурге — на 78%.

Всего за период с января по сентябрь 2021 г. в России размещено 224,5 тыс. вакансий для программистов. По числу размещенных вакансий лидирует Москва — 38% вакансий, далее идет Санкт-Петербург — около 17%. А наиболее заметно спрос на программистов вырос в Республике Карелия, Оренбургской области и Смоленской области — в среднем в два раза.

66% вакансий для программистов предполагали стандартный полный рабочий день, еще 26% — удаленный график. Еще 7% вакансий предлагают гибкий график работы. Отметим, что год назад удаленку предполагали только в 14% вакансий.

Самое распространенное требование к опыту работу от года до трех лет — 50%. В 36% вакансий требуется опыт от трех до шести лет, а в 3% — не менее шести лет. В то же время каждая десятая вакансия допускает кандидатов без опыта.

Предлагаемая зарплата в вакансиях программистов превышает среднюю по стране в 2,5 раза: 132,9 тысячи рублей против 50 тысяч. Наиболее высокую зарплату предлагают в Москве (174,5 тысячи), Санкт-Петербурге (152,2 тысячи) и в Новосибирской области (143,7 тысячи). Свердловская область — на шестом месте, 115,2 тысячи рублей. Наиболее низкую зарплату разработчикам предлагают в Республике Бурятия (54,5 тысячи рублей) и в Мурманской области (62,3 тысячи рублей).

Предложение же заметно отстает от спроса. На одну вакансию программиста сегодня приходится всего 1,4 резюме (по данным за сентябрь 2021 года) — то есть, конкуренция среди соискателей почти отсутствует, и работодатели испытывают трудности с поиском подходящих кандидатов.

Программисты без опыта работы, как правило, претендуют на заработную плату в 45-55 тысяч рублей, с опытом от года до трех лет — 65-90 тысяч, от трех до шести лет — 90-120 тысяч. Зарплатные ожидания у разработчиков с опытом от шести лет начинаются от 130 тысяч рублей.

Ранее, весной нынешнего года компания проводила другой опрос, по результатам которого был в том числе составлен портрет идеального работодателя для программистов и разработчиков. Выяснилось, что идеальный работодатель для них — это работодатель, который предоставляет возможность работать удаленно (68% отметили этот вариант), а также платит более высокую зарплату по сравнению с другими компаниями (67%). Более половины (57%) заявили, что у идеального работодателя хорошая, позитивная атмосфера в компании, а также команда профессионалов своего дела, у которых можно многому научиться. Топ-3 технических особенностей, которые ценят IT-специалисты, составляют использование современного стека технологий (74%), современное технологическое оборудование (70%) и особенности построения процессов внутри команды (70%).